Comment répondre aux défis du désengagement, de l’inattention et de la perte de sens ?
Sur la base d’un modèle pyramidal en 4 strates, relevons ensemble 3 défis grâce à la Groupologie :
- Le désengagement : c’est à la fois le manque d’aspiration et d’illusion qui nourrissent le désintérêt du faire ensemble,
- L’inattention : confronté à une surcharge de contenu en flux continu, se retirer du jeu collectif est parfois une condition de survie,
- La perte de sens : la connexion au monde est passive et la difficulté de percevoir un futur commun accroit la démotivation.
Pour déployer la Groupologie, il convient d’instaurer un climat, comportemental et sentimental, propice autour de 3 valeurs :
- L’inclusion : faire à ce que les individus entrent en contact et se connaissent pour assurer leur adhésion au groupe,
- La diversité : accueillir le point de vue de chacun sans risque de jugement du groupe,
- La convivialité : c’est favoriser des relations agréables et plaisantes entre les membres d’un groupe.
Le credo de la Groupologie n’est pas de régler tous les problèmes mais c’est la promesse de les affronter ensemble selon les principes suivants :
- Connexions : faire à ce que les individus entrent en contact et se connaissent pour assurer leur adhésion au groupe,
- La diversité : accueillir le point de vue de chacun sans risque de jugement du groupe,
- La convivialité : c’est favoriser des relations agréables et plaisantes entre les membres d’un groupe.
Tirons littéralement la définition du mot – harmonie – du Larousse :
« Qualité d’un ensemble qui résulte de l’accord de ses parties ou de ses éléments et de leur adaptation à une fin ».
Les bénéfices résultent donc de la combinaison de l’expression de la diversité d’individus aux parcours différents qui se (re)trouvent reliés dans un rapport de convenance lequel apporte satisfaction et performance collective.
Faire commun(s) dans la compréhension et l’interprétation d’un monde pour agir ensemble sur celui-ci permet de définir le Groupologie en ces termes :
La Groupologie est l’art d’inventer, designer et stimuler l’espace-temps collaboratif d’un groupe d’individus pour l’aider à relever un défi commun.